Přijímací pohovor – Část první
Co mě čeká? Ty nejlepší tipy od personalistky
Gratulace
– zvládli jste první překážku! S Vaší žádostí jste přesvědčili personalistu!
Můžete
se sebejistě poplácat po rameni, protože děsivých 80% kandidátů ztroskotá na
svých podkladech k žádosti!
Tip:
V případě, že jste přeci jenom nepostoupili tak daleko, podívejte se na naše
příspěvky o častých chybách při podávání žádosti o práci. Možná, že právě tam
naleznete klíč k úspěchu.
Nesporně
jsou vstupní pohovory kapitola sama o sobě, během několika málo minut musíte ze
sebe dostat maximum, prezentovat se jako ten nejlepší kandidát, kterého daná
firma na toto místo vůbec může najít.
Vyzařování
z Vašich očí ukáže Vaše nadšení pro pozici a také to, že jste ochotni ze sebe
pro firmu vydat to nejlepší.
Projevujte
svůj zájem a pozorně personalistu poslouchejte, buďte optimálně připraveni,
pokládejte chytré otázky (jen pokud jste k tomu vyzváni), můžete důvěryhodně
popsat Vaše odborné i osobní silné stránky, své schopnosti můžete podepřít
příklady z praxe, mimo to jste ještě sympatičtí, víte, jak se chovat, jste
vhodně oblečeni atd. atd.
Už
teď dost nervózní?
Žádné
obavy, tato překážka se dá s dobrou přípravou hravě zvládnout! Protože jak je
známo, více znalostí snižuje strach z neznámého.
Hned
předem:
Pohovor
neslouží pouze k tomu, aby se ověřilo, zda se hodíte do firmy a do jejího týmu.
Také Vy se můžete rozhodnout, jestli tato firma odpovídá Vašim představám, a
jestli se při myšlence, že tam budete pracovat, cítíte dobře.
Dnes
pro začátek: „Jak dlouho trvá vstupní pohovor?“
Rozhovor
obvykle trvá něco mezi 30 a 60 minutami. Pokud je pozice spojená s vyšším
platem, větší zodpovědností (za personál čí finance), může trvat i dvě hodiny.
Nakonec, personalista si nechce dovolit žádnou chybu.
Ve
druhé části se budeme věnovat obsahové přípravě: O čem se musím před pohovorem
informovat? Co si mám vzít s sebou?